SITIAVW reconoce que disminuirá 16% la producción de Volkswagen

Angélica Tenahua Arévalo

El líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (SITIAVW), Rey David García Avendaño, reconoció que por la salida del Golf en la planta de Puebla, Volkswagen de México disminuirá 16 por ciento su producción y no descartó recorte de personal, cuyos afectados, si se confirma el escenario, serán los 450 trabajadores eventuales.

Durante conferencia de prensa este sábado, para dar a conocer que por primera ocasión se cuenta con una negociación histórica con un 5. 5 por ciento de incremento al salario directo y 1 por ciento a prestaciones.

En este sentido, mencionó que debido a que la empresa anunció una reducción del 16 por ciento en la planta, esto tendrá una repercusión en los ajustes de los volúmenes de su personal, lo cual repercutirá en 450 trabajadores eventuales.

“Si habrá una repercusión, aún no sabes para cuando, pero si hay una disminución latente del personal lo que impide que se pueda dar nuevos puestos para obtener una plaza”, aceptó.

El líder sindical lamentó esta situación debido a que afectará a los empleados, quienes cuentan con más 2 mil días laborando para la armadora. “Insistimos mucho con la empresa, estamos peleando para que se le dé la base pero hasta el momento solo existe el compromiso del diálogo para atender el problema”.

Respecto a la negociación del incremento salarial la calificó como histórica por 2 puntos importantes:

1.- Se superó en 1.7 por ciento el indicie inflacionario, que en muchas ocasiones no es alcanzado de manera directa en el salario y contractual.

2.- Es la primera vez que un sindicato moderno le apuesta que a “blindar” el poder adquisitivo de sus agremiados, al garantizar que tengan el 2 por ciento de más sobre el índice inflacionario que se pueda dar en el 2019.

En este sentido, destacó que los 9 mil 200 trabajadores están de acuerdo con esta negociación, al resaltar que son quienes cuentan con mayor incremento salarial en el mercado.

Explicó que el 2 por ciento más sobre la inflación que se espera para el 2019, quedó uno por ciento directo al salario y 1 por ciento a prestaciones.

Rey David comentó que será a partir de este lunes cuando inicien con las mesas de trabajo para tratar el tema de las plazas de los empleados eventuales.

Y es que en esta revisión de contrato y negociación, la empresa no avaló nuevas plazas que el sindicato estaba peleando que corresponde a los 450 empleados eventuales.

Cabe precisar, que se acordó para el 2018 un incremento del 5.5 por ciento directo al salario más un 1 por ciento en Fondo de Ahorro.